Zgodnie z Kodeksem pracy istnieją parce, w których zatrudnienie kobiet jest niezgodne z prawem. Zazwyczaj chodzi o stanowiska o szczególnie uciążliwych i szkodliwych warunkach dla zdrowia. Należy pamiętać, że ochrona kobiet nie leży tylko w Kodeksie prawa polskiego lecz i także w prawie między narodowym. Są to przede wszystkim konwencje Organizacji Narodów Zjednoczonych oraz dyrektywy […]